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裁員風暴席卷科技公司那些不可避免的變革陣

2019-10-12 17:02:10来源:励志吧0次阅读

  物联中国

  日期: 09:02:5 来源:物联中国 点击:502次 核心提示:年关临近,裁员与追账等成企业界的热门话题,而此时不止煤炭、机械、造纸等传统行业裁员不止,有关IT厂商裁员的消息愈演愈烈,在扩张路上持 年关临近,裁员与追账等成企业界的热门话题,而此时不止煤炭、机械、造纸等传统行业裁员不止,有关IT厂商裁员的消息愈演愈烈,在扩张路上持续发展十余年的互联企业也未能幸免于难

  一叶知秋,这一年,科技圈里实力斗法趋于白热化自2012年优酷土豆合并后,收购合并潮于这两年达到高潮,而今年以8月滴滴优步合并为标志仍然延续此趋势裁员往往是在合并收购后紧随而至的以滴滴优步合并为例,近期其裁员的消息不止,滴滴怒批,随后又传裁员,滴滴方再辟谣 这犹如两股势力在不断斗法,事件也变得扑朔迷离

  合并引发裁员仅是科技圈多种裁员诱因之一,日前沸沸扬扬的乐视裁员10%事件,在外界看来却是,战略转型、业务调整的表象下,资金链危机、节本过冬的最直接的举措另外战略转型、业务调整也确实是一些企业裁员的主要诱因,而末位淘汰制则是另一种存在多年的 变相裁员 方式

  这几天,一个科技公司裁员的消息在流传,裁员传闻的主角,除了滴滴、乐视之外,还包括58同城、纷享销客、汽车之家、中兴、TCL等等对此,其中几家企业都对经济观察报称,裁员系谣言,绝不属实

  无论如何,裁员的消息仍然如冬日的寒风从门窗缝里钻进屋里一样,不断地钻进人们的耳朵

  裁员风波

  行业发展都有周期性,此时的科技领域,不论传统企业还是新生代企业,均不同程度陷入 深刻变革的阵痛 中

  裁员是市场走软、企业过冬的一个症状,如今科技股的泡沫正在收缩,行业里,不断上升的应收账款、不断上升的死亡率以及破产企业数量,都预示着未来明面上的蛋糕收缩之下,新模式新业态不断诞生,寡头垄断趋势凸显

  一些新生代互联企业也遭遇寒冬之痛作为科技领域的 搅局者 ,赶上互联高速发展的列车,四年前,孵化出软硬融合的生态模式,如今12周年的乐视刚从 中国好同学 处融到一笔资金,灭火 资金链断裂 传闻,再于11月29日被媒体直指其年底前将裁员10%,而乐视官方以 正常的末位淘汰 进行回应末位淘汰制是百年企业GE杰克 韦尔奇的2+7+1的管理理念,2010年流行于中国互联企业,华为是中国第一个采用的企业该模式下企业最差的10%员工将失去工作岗位这也是非议较少的一种裁员模式然而乐视日前回应后第二天,11月 0日,最高人民法院公布文件明确, 末位淘汰 或 竞争上岗 等形式单方解除劳动合同方式属于违法

  无独有偶,与乐视一样烧钱的,新兴行业约车领域,正通过合并收购,试图走入减少竞争、精简成本和提高效率的通道,然而减少竞争和精简成本似乎成效明显,但效率提高与否却因裁员风波备受非议

  出行领域龙头滴滴才合并优步中国三四个月,外界再传其裁员,从去年其合并快的开始,裁员消息传出了三到四次最新消息称,其裁员主要涉及快车业务线下团队,目前已经裁撤或正在裁撤流程中的有上百人,传闻称,整个减员计划目标是1000人对此滴滴官方对经济观察报称,裁员乃无稽之谈,滴滴目前在北京上地正扩增新办公楼

  优步司机约4000名可能被清除出局的消息也于近日传出,而滴滴出行的官方回应是,滴滴和优步司机融合中,筛除一些素质差的司机,整体不超4000人一位滴滴司机告诉经济观察报,他原来是优步司机,他的切身体会是,滴滴和优步合并后,快车这块已经再无滴滴和优步的司机划分,他既可以拉滴滴,也可以拉优步不过约车新政出台,很多滴滴司机做起了 黑车 或转行

  互联创业企业中,纷享销客作为创业才5年的移动办公平台,其独特的创业模式也在去年一年时间里引来了三轮融资,去年D轮融资规模为1亿美元,在2 B圈它应该还是第一家,至今该公司已经融资6轮与此同时,公司走上了快速扩张的道路,2014年底至去年8月份,员工数量从200人激增至近1000人,占据了大厦的三个楼层然而这样的一个公司却在一年后的今天,也与乐视、滴滴一起陷入裁员风波

  最新消息是,纷享逍客裁员幅度为50%左右,采取N+1补偿措施该消息遭到公司部分否认,纷享逍客官方给经济观察报的回复是,公司7月份是进行了裁员,但幅度没有到50%今年7月份,创始人罗旭在媒体见面会上透露,公司将对内部的结构组织进行变动,会加大产品领域的人员配对

  与新生代互联企业相比,一批传统互联、IT企业,在业务调整及战略转型上更为迫切,变革阵痛更为惨烈一些,裁员的传闻也更沸沸扬扬

  真实与虚妄

  两年前的2014年,以全球科技企业并购交易数量为例,当年同比增长率为55%,创了2000年以来的最高峰,中国表现更为抢眼,电子信息领域并购交易增长率高达 67%那年同时是全球科技企业IPO融资近十年表现最好的一年同年,京东合并了易迅物流板块

  短短两年后,在中国区,BAT缩减社招规模,联想裁员消息不断,不仅包括平台、软件服务方面的58同城、京东、 60、汽车之家,以及硬件领域的中兴、TCL等均陷入裁员风波

  汽车之家于今年7月份遭遇高层集体换血,4月澳洲电讯把47.7%的股份卖给平安信托,然后公司CEO秦致的财团迅速抛出私有化计划,经过一番博弈后,汽车之家仍遭易主,近日的裁员传闻里,汽车之家将对电商、二手车以及呼叫中心(含技术)等板块进行裁员,其相关负责人听到其裁员的传闻后,只对经济观察报称,自己并未听闻公司有裁员计划

  一位曾在近期到汽车之家应聘的业内资深人士对经济观察报说,汽车之家原来的高层都纷纷离开,而企业不少员工,不太适应新高管的管理模式,也纷纷离开,人员流失比较严重

  与滴滴先后合并快的及优步中国类似,成立11年的58同城,于去年4月份合并赶集,合并后很快传出大规模裁员的消息,如今在合并不到两年后,再传出58同城将裁员 0%的消息58同城对经济观察报称,这一消息不属实,目前58同城无人员调整计划,且仍在全国范围内招募多位优秀人才,校园招聘也正在进行中

  58同城的业绩并不乐观,出现了财务亏损,公司今年三季度财报显示,截止9月 0日,净亏损为2990万美元,且在二季度完成了一轮 架构升级

  电商巨头、世界500强之一的京东,也在裁员传闻之列,传闻称京东金融将裁员 0%左右,涉及公司研发、设计、运营、商务等板块,并以n+2的方式给予补偿,对此,公司公关处对经济观察报称,这是造谣,京东金融称并未裁员,并在不断满足业务发展需要,持续招聘、引进金融科技相关人才根据京东今年的三季度报告,京东金融已被计划重组,京东集团将出让所持的全部股份,为未来在中国区服务获得政府许可而财报数据显示,京东整体业绩依然可观,三季度净收入同比增长 8%

  60对旗下游戏将裁员 0%的消息回应称,绝对不属实,公司目前还在招聘新人进入

  变革中的科技业

  大型并购之后,往往伴随着裁员1998年的电信业,在当时一年就发生了1720亿美元的收购兼并彼时经历多年快速扩张的IT领域,市场蛋糕不再为投机者大幅馈赠,大浪淘沙,竞争加剧,也在不断挤出泡沫,企业纷纷以裁员等方式来断臂自救

  如今,智能领域竞争激烈程度达白热化,市场蛋糕由高增长时代进入微增时代,加之市场趋于集中的双重作用据IDC数据,2012年智能出货量为2.1 亿部,比2011年提升了1 5.0%,而2015年中国智能出货量为4. 4亿部,同比仅增长2.5%,其预测2016年中国智能出货量仍将保持个位数较低增长,而全球市场今年Q1、Q2分别只增长了零点几个百分点

  近日传出TCL中国区裁员消息称,将裁员100人左右,并将北京营销总部移至深圳TCL对经济观察报称,由于国内市场品牌趋于集中,可预见2017年TCL通讯中国区所将面临的市场环境将更加激烈为应对激烈的竞争环境、持续优化组织架构、有效控制成本,公司决定针对TCL通讯中国区的业务、组织和人员实施战略性调整,并将中国区营销中心由北京迁移至深圳,以全面提升运营效率

  TCL官方回应说,整改后的中国区将以更加精简、高效的团队阵容,积蓄能量,以求在未来更好地实现业务上的突破

  类似的是,中兴也在领域遭裁员传闻,传闻中的幅度达40%早前从中兴移动独立出来的努比亚,其高管对经济观察报称,努比亚绝对没裁员中兴官方对经济观察报回复则是,有人事调整,但绝对没有裁员

  实际上,自去年开始,西方IT巨头就陷入一波波裁员事件的漩涡最新裁员厂商是美国市场销量最大运动相机制造商GoPro,该公司今年前三季度净亏损1亿美元,12月1日的消息称,该公司开启新一轮裁员,并且现任总裁托尼 贝茨(Tony Bates)也将在年底离开公司

  此前,全球领先科技企业思科公司8月17日宣布计划裁员5500人,英特尔公司 (Intel)4月宣布裁员1.2万员工,今年1月,戴尔公司(Dell Inc)宣布已裁员1万员工,消息称,在其以670亿美元收购数据存储公司EMC(EMC Corp),创下业界最高并购案之后,戴尔公司可能还会进一步裁员美国就业咨询公司Challenger, Gray Christmas的研究显示,截至今年8月,美国的科技公司已裁员6. 万人美国 环球股票研究公司 (Global Equities Research)分析师崔普 乔德利(Trip Chowdhry)预测,今年,科技领域的裁员人数将达到 7万人

  乔德利说: 高科技产业正经历一次深刻变革,变革的阵痛还会持续

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